Непредвиденная ситуация - после отпуска нашел новую работу, но невозможно уволиться сразу
Я захотел уволиться с работы после отпуска (нашёл новую), но работодателя не уведомил об этом, а в день подачи заявления об увольнении, начальник заставляет отработать 2 недели. Написал по семейным, что вроде мать заболела, он потребовал справку с больницы. А какой формы?
Здравствуйте! В больнице знают какой формы выдавать по месту требования
СпроситьЗдравствуйте! По семейным обстоятельствам работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Причина "заболела мама" никак не влияет на двухнедельный срок отработки при увольнении по собственному желанию.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
