Ольга
18.06.2015, 06:52
Вопросы о принятии работника по внешнему совместительству на время отсутствия основного работника в ежегодном отпуске
Читать ответы (1)
Работодатель отказал в заключении дополнительного соглашения по оплате труда на время замещения ушедшего в отпуск работника, ссылаясь на отсутствие денег. Но если бы работник работал сам, ему бы платили. Организация бюджетная. Законен ли отказ в заключении дополнительного соглашения по оплате труда?
Татьяна! нет, незаконно. Попросите в таком случае приказ. Нет договора, нет законный оснований для привлечения вас к дополнительной работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 139 из 47 432 Поиск Регистрация
