На практике - Нарушение прав уборщика служебных помещений или необходимость изменения штатного расписания?
Если в образовательном учреждении в штатном расписании есть только 1 ставка уборщика служебных помещений, а площадь убираемых помещений составляет 340 кв.м., поэтому, когда принимался на работу уборщик служебных помещений, в его трудовом договоре ему в обязанности вменялась и уборка прилегающей территории - зимой очистка крыльца и дорожки от снега и льда, а летом - посадка и прополка на клумбе, и уборка прилегающей территории от мусора. Является ли это нарушением его прав? Или правильнее было бы изменить штатное расписание, и утвердить в нём 0,5 ставки уборщика и 0,5 ставки дворника? Спасибо. Елена.
Здравствуйте. Изменять штатное расписание компетенция работодателя. А уборщик выполняет обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором (Вы же сами пишите) и должностной инструкцией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация