Режим работы 13 часов без перерыва на обед - какие статьи и акты помогут защитить права работника?
Работаю по 13 часов в день. По два дня в неделю. Директор не отпускает на обед, говоря что мало рабочих дней в неделю. Какие есть статьи и акты для защиты.
ст. 108 ТК РФ.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЭто зависит от режима рабочего времени. Вы об этом ничего не пишите. В любом случае должно быть не более 40 часов в неделю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).
Работодатель урезал зп и увеличил рабочий день, директор ИП предлагает новый график - что делать?
Соответствует ли требование директора школы работать по ненормированному времени должностным обязанностям педагога-организатора?
Рабочая неделя 6 дней, зарплата 25000, сколько часов нужно работать в месяц

Можно ли увеличить рабочие дни и перевести на 5-дневную неделю беременную старшую продавца в ювелирном магазине?
Работа педагогов с детьми - выходные дни влияют на количество часов в месяц?
Вопрос о законности увеличения рабочего дня в детском саду до 10 часов с добавлением обеденного перерыва
