Неполучение оплачиваемых отпускных - механизм выплаты процентов за просрочку по Трудовому кодексу
C 15 марта 2016 года работник пошел в очередной оплачиваемый отпуск 28 календ. Дней, отпускные не получил. Ссылаясь на ТК (статья?) должна бухгалтерия начиная с 12.03.16 (за 3 дня до выхода в отпуск) ему выплачивать проценты за просрочку. Объясните этот механизм?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, после проверки ТИ выдаст предписание еще и с процентами за задержку выплатят
СпроситьЗдравствуйте! Статья 236 ТК РФ 2016. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Копейск - онлайн услуги юристов
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
