Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении - с учетом или без учета НДФЛ? И как оплачивается неиспользованный отпуск, включая испытательный срок?

• г. Санкт-Петербург

А как правильно расчитать конпенсацию за отпуск, при увольнении в данном случае? Если за весь период вместе с больничными листами за вычетом ндфл на руки сотрудник получил 70' 242.12 руб. (это с 18. 11.2015 по 18.03.2016 г., вместе с 2 мя больничными 12 дней и 13 дней) если считать без вычета ндфл, то получается 80'678.56 за весь период работы включая 2 больничных листа.

И как оплачивают неиспользованный отпуск, считается ли испытательный срок (период) в этот расчет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.139 ткрф и постановления 922 от 24.12.2007года--изучите и считайте.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Стас
29.05.2015, 13:22

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник не был в отпуске в 2014 году за 2013 год, при этом есть заявление о переносе отпуска с 01 по 28 мая 2014 год, на период с 01 мая по 28 мая 2015 года.
Читать ответы (1)
Наталья
10.03.2016, 18:43

Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?

В Компании есть сотрудники, у которых есть неиспользованные отпуска за прошлые года. Например, осталось 2 дня за 2010 г. и 7 дней за 2014. Сейчас сотрудник идёт в очередной отпуск на 21 день. Как правильно оформить приказ? Отдельно приказ на 2 дня за период 2010-2011 гг+приказ на 7 дней за период 2014-2015+ приказ на 12 дней за период 2015-2016 гг? Или, приказ на отпуск один, но в нём прописаны периоды, за кот. предоставляется отпуск? Или, один приказ, с периодом 2010-2016 на 21 день? Бухгалтерия настаивает на последнем варианте, им так удобнее считать, ок настаивает на разделении и закрытии каждого периода отдельным приказом.
Читать ответы (1)
Любовь
07.12.2015, 19:21

Возможно ли предоставить отпуск перед больничным листом сотруднику, который уже взял отпуск за предыдущий период?

Могу ли я, как работодатель дать отпуск своему сотруднику перед больничным листом по родам за год или же за отработанный период работы. Если этот сотрудник уже отгулял за период июнь 2014 – июль 2015 г., а просит за период 2015-2016 г.?
Читать ответы (1)
Алена
23.11.2013, 19:56

Учитывается ли испытательный срок при расчете декретных и каким образом производится расчет

Учитывается ли испытательный срок при расчете декретных (больничных 140 дней)? И каким образом производится расчет? Если больничный оформлен с 5 ноября 2013-24 марта 2014. Испытательный срок был с 10 мая 2012 - 30 июня 2012 года. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
15.03.2016, 13:13

Как высчитывается НДФЛ со средств, полученных во время болезни, и как оплатить неиспользованный отпуск после испытательного срока?

Законно ли высчитывать с больничнрго ндфл? И как оплачивают неиспользованный отпуск, считается ли испытательный срок (период) в этот расчет? Т.е. я работаю с 18.11.2015 г по 20.03.2016 г включительно, испытательный срок был 2 мемяца по договору, как в данном случае будет посчитана конпенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Мария
02.12.2015, 17:06

Возможность замены расчетного периода и обязанности по написанию заявления - особенности декретного отпуска и больничного

В конце октября 2012 года ушла в первй декрет, который в середине декабря 2015 года заканчивается и я, не выходя на работу ухожу в очередной отпуск перед больничным БиР. больничный начинается с 20 января 2016 года. Получается у меня с 2013 по 2015 включительно (3 года) не было ни одного рабочего дня. как я понимаю мне разрешается сделать замену расчетного периода либо на 2010-2011, либо на 2011-2012 года. Я права? И в связи с этим еще вопрос: обязательно ли писать заявление на замену расчетного периода или бухгалтерия сама должна выбрать и рассчитать наиболее выгодный для меня период?
Читать ответы (1)
Любовь
07.12.2015, 19:33

Вопросы о предоставлении отпуска перед больничным листом по родам - за год или за отработанный период работы

Могу ли я, как работодатель дать отпуск своему сотруднику перед больничным листом по родам за год или же за отработанный период работы. Если этот сотрудник уже отгулял за период июнь 2014 – июль 2015 г., а просит за период 2015-2016 г.? Просит отпуск в декабре 2015 г., если летом была. По закону если она пойдет только за отработанный период или только за весь год?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.02.2016, 00:31

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.
Читать ответы (3)
Зоя Николаевна
22.08.2016, 12:05

Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности

В октябре 2014 купила квартиру. Пенсионерка с 1 мая 2012 года. Работаю. За налоговым вычетом обратилась в апреле 2016. Получила вычет за 2015, 2014, 2013, 2012 годы. За 2011 год не дали - сказали-прошел срок давности - 3 года, т.е. я поздно обратилась. Это верно?
Читать ответы (1)
Сергей Скулкин
08.07.2013, 14:48

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов

Отпуск за период 2010 - 2011 г.г. остался неиспользованным. Как получить в 2013 году компенсацию за неиспользованный отпуск в период 2010-2011 г. г. Возможно ли без особой ругани?
Читать ответы (1)