Работающая женщина-пенсионер - имеет ли право на дополнительный отпуск по случаю свадьбы дочери и какие виды отпусков доступны для пенсионера?
Буду благодарна, если Вы подскажете разрешение следующего вопроса. Имеет ли работающая женщина-пенсионер право на дополнительный отпуск по случаю, когда ее дочка выходит замуж? Я такого положения в ТК РФ не нашла, однако может быть положено исходя их других условий труда: работает в Теплосетях (график с ночными сменами, следовательно, биоритмы сбиты-подходит ли это обстоятельство под тяжелые условия труда - 7 календ. Дней), работает и живет в Брянской области - статус чернобыльца (14 калед. Дней). И помимо этого работающий пенсионер иммет право на неоплачиваемый отпуск до 14 дней, верно? На какие виды отпусков имеет право моя работающая мать-пенсионер? Можно ли написать заявление на отпуск так, чтобы взять неоплачиваемый отпуск и сразу после его окончания начался оплачиваемый (еще не использован за 2016 год). Работает уже более 5-6 лет на этой работе. Благодарю!
В трудовом законодательстве такого положения нет.
Однако локальными актами организации, в частности коллективным договором, может быть предусмотрена возможность взять отпуск без сохранения заработной платы в связи со свадьбой - это нужно уточнить у работодателя.
Ну и в любом случае, можно всегда договориться с руководством и взять отпуск за свой счет "в связи с семейными обстоятельствами".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация