Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотелось бы знать порядония выговора, последствия этого и как я могу себя защитить.

10.04.2010, 09:00
• г. Нижний Новгород

Нальник обвинил меня в грубости. Написал служебную записку директору с требованием объявить мне выговор. Я не согласна. Это субъективное мнение начальника.

Хотелось бы знать порядония выговора, последствия этого и как я могу себя защитить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна! Прежде всего, выговор, как один из видов дисциплинарного взыскания, не может быть наложен на работника без получения от него письменных объяснений. Работодатель обязан письменно затребовать их от Вас, а если Вы по истечении двух рабочих дней указанное письменное объяснение не предоставите, то работодатель составляет соответствующий акт. И только после этого на Вас может быть наложено дисциплинарное взыскание. С соответствующим приказом Вас обязаны ознакомить под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, при этом время отсутствия работника на работе в счет не берется. При отказе в ознакомлении с приказом о наложении дисциплинарного взыскания также составляется соответствующий акт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги