Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какими нормами закона это регулируется.

14.07.2003, 10:24
• г. Мурманск

Будьте добры, ответьте на такой вопрос: за что, несёт ответственность работник кадровой службы, ставя свою подпись в табель учёта рабочего времени структурного подразделения предприятия. И какими нормами закона это регулируется. Буду очень признательна за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Либо за правильность учета, либо за правильность оформления табеля. Зависит от компетенции работника.

Спросить

Уважаемая Елена!

Сотрудник службы кадров ставя стою подпись в табеле учета рабочего времени, подтверждает правильность указанных в нем сведений: о работниках (табельные номера, личные данные - Ф.И.О.), о фактически отработанных днях работников, днях нахождениях в отпуске, на больничном и прочее. За допущение ошибок в табеле прежде всего ответственность несет исполнитель, но и сотрудник отдела кадров также ответственнен за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, выразившееся в ненадлежащей проверке указанных в табеле сведений. Ответственность в подобном случае следущая - возможно наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги