Я беременна сейчас на больничной, после 10 дней больничного выписывают и через день опять иду на больничный т.к ч ещё не бросилась. Могут ли на работе уволить беременную за прогулы? Я переживаю т.как они меня из за беременности всяким способом хотят уволить. Даже на работу не пускают и из списка пропусков выписали. Что делать, и как быть?
Здравствуйте! Не могут Вас уволить, увольнение беременной вообще не допустимо, даже если вообще не появляться на работе. В ГИТ и в прокуратуру жалобу подайте
Спросить
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Суды исходят из следующего. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя беременных женщин, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. То обстоятельство, что работодатель не был осведомлен о беременности увольняемой работницы, не имеет правового значения.
Спросить
