Статьей 135 ТК РФ регламентировано следующее: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Установление минимального оклада преподавателя вуза и предельной зарплаты ректора в 2016 году в зависимости от средней зарплаты в регионе.

Может ли преподаватель вуза получать в Южно-Сахалинске зарплату в два раза меньше средней по региону?

Преподаватель нарушает приказ ректора о продлении дистанционного обучения - вызывает на очную пересдачу?

Средняя зарплата по региону 31000 рублей, соответственно зарплата врача должна быть 62000 рублей - 200%?

Какой должен быть размер минимального оклада и зарплаты в Красноярске, чтобы не нарушить ТК?

Доцент с доплатой за исполнение обязанностей ректора - как разрешить расхождения в окладах?

Может ли работодатель потребовать назад с работников, не заключивших ДВОУ, выплаченные им «переплаты» в течение года?

Студент, давший взятку за зачёт, рискует лишиться диплома - как обезопасить себя?

Почему размер МРОТ в России не отразился на моей зарплате?

Особенности работы и размер заработной платы воспитателя в школе-интернате - анализ и возможные изменения

Скажите пожалуйста какая средняя з.п. по России была в 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 гг?спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59