Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить жалобу или претензию, если работодатель не выплачивает расчет за два месяца, нарушая трудовой кодекс

18.03.2016, 15:27
• г. Ярославль

Уволился 2 месяца назад до сих пор не могу получить расчёт. Как написать жалобу или претензию. Ведь согласно трудовому кодексу работодатель должен произвести расчёт в течении 3 рабочих дней.

Читать ответы (2)
КАк написать претензию Как написать жалобу Написать претензию Трудовой кодекс Написать жалобу
Ответы на вопрос (2):

В произвольной форме пишите

Спросить

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 140) работодатель обязан произвести расчет в последний день работы - в день увольнения.

Обращайтесь с письменной жалобой в гос. инспекцию труда и (или) с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
24.09.2014, 17:04

Жалоба на бездействие судебного пристава - неизъятие автомобиля должника и задержка перечисления суммы на депозит

Являюсь взыскателем по исполнительному производству. Сейчас пишу жалобу на бездействие судебного пристава. У меня к нему две претензии: 1. Он до сих пор не предпринял никаких действий по изъятию автомобиля должника. 2. Часть суммы от должника поступила на депозит приставов уже месяц назад, а они до сих пор мне не перечислили на мою карту (обязаны перечислять в течение 5 дней). Вопрос: Мне эти две претензии можно написать в одной жалобе, или лучше написать две отдельные жалобы?
Читать ответы (1)
Оксана
10.06.2018, 03:11

Оплата рабочего дня при отсутствии работы со стороны работодателя - согласно трудовому кодексу

Здравствуйте. Подскажите, как оплачивается рабочий день согластно трудовому кодексу, если отсутствует работа по вене работодателя?
Читать ответы (1)
Валерий Анатольевич
22.01.2015, 06:46

Три года в очереди на ЕСВ, уволился на пенсию, но выплату до сих пор не получил - можно ли обратиться в суд?

Три года назад встал в очередь на ЕСВ, месяц назад уволился на пенсию по собственному желанию, ЕСВ до сих пор не получил, так как очередь продвигается медленно. Могу ли я получить эту выплату через суд, ссылаясь на трудовой кодекс, а именно на то, что в день увольнения работадатель обязан произвести со мной все взаиморасчеты?
Читать ответы (2)
Александр
07.03.2021, 14:14

Претензия с требованием исполнения просроченного обязательства и оплаты задолженности до 15.03.2021г.

В конце претензии написал вот такие предложения: На основании изложенного предлагаем в срок до 15.03.2021 исполнить просроченное обязательство и оплатить задолженность. На претензию следует ответить в течение рабочих 3 рабочих дней дней. (или написать лучше: предлагаем оплатить в течение 3 рабочих дней со дня вручения претензии).
Читать ответы (2)
Светлана
04.02.2010, 07:56

Здесь учитываются рабочие дни по Трудовому кодексу или как-то иначе?

Заключила договор на покупку мебели. Срок поставки 60 рабочих дней. Магазин работает без выходных. Здесь учитываются рабочие дни по Трудовому кодексу или как-то иначе?
Читать ответы (1)
Наталья
06.05.2016, 17:34

Какой срок заявления на увольнение при отпуске по графику и как происходит расчет последнего дня работы?

Отпуск по графику на 14 дней с 10.06.2016. Могу я написать 08.06.2016 или 09.06.2016 заявление на увольнение последним днем отпуска и обязан ли в этом случае работодатель произвести со мной окончательный расчет 09.06.2016 как в последний рабочий день? Какими нормами законодательства это регулируется?
Читать ответы (6)
Ирина
13.01.2018, 10:29

Как уточнить сроки уведомления об увольнении при статье 71 - три рабочих дня моих или трех рабочих дней по факту?

Спасибо за информацию, можно уточнить - в течение 3 рабочих дней моих или трех рабочих дней по факту с понедельника по пятницу или в течение трех любых дней?! Потому что я сейчас сослалась на статью 71, и работодатель сказал мне что в течение 3 рабочих дней я могу письменно уведомить его об увольнении по собственному желанию, у работодателя суббота, воскресенье выходные, а у меня рабочие дни как быть?
Читать ответы (1)
Арина
11.06.2015, 16:57

Ответ на претензию - Какой срок дается работодателю для ответа?

При увольнении по собственному желанию, мною было написано заявление о выдаче документов (копии приказов, справок и д.р.документов связанных с рабочей деятельностью). В день увольнения мне не выдали данные документы и заработную плату. Работодателю была направлена претензия. Подскажите, пожалуйста, работодатель должен ответить на претензию в течении десяти рабочих или календарных дней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
25.03.2016, 14:12

Вопрос о признании субботы рабочим днем при подсчете просрочки доставки товара в претензии

Пишу претензию по поводу несвоевременной доставки товара, при подсчете дней просрочки субботу считать рабочим днем или выходным? Согласно договора поставка должна была быть через 48 рабочих дней...
Читать ответы (3)