Возложение дополнительной педагогической нагрузки на воспитателя - внутреннее совместительство или дополнительное соглашение?

20.03.2016, 00:12

• г. Липецк

Воспитатель работает 1 ставку 36 часов в неделю по трудовому договору. Как правильно возложить на него дополнительную педагогическую нагрузку в размере 0,5 ставки (3,6 часа) на период отпуска по уходу за ребенком другого воспитателя? Это будет внутренним совместительством или второй трудовой договор не нужен, а заключается доп соглашение об увеличении педагогической нагрузки сверх установленной нормы часов?

Читать ответы (1)

Педагогическая нагрузка
Трудовой договор
Период отпуска по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

20.03.2016, 14:49,

г. Астрахань

Здравствуйте. Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Объем учебной нагрузки педагогических работников определяют ежегодно на начало учебного года и устанавливают локальным актом образовательной организации. Такие локальные акты, а также изменения к ним принимают с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа сотрудников.

Конкретный объем конкретного работника должен быть закреплен в его трудовом договоре. Исходя из этого, изменение объема педагогической нагрузки в текущем учебном году не возможно только по инициативе работодателя, а может быть только по соглашению сторон.

Вы вправе решить данный вопрос по соглашению сторон.

А как оформить - это уже вопрос выбора работника.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возложение дополнительной педагогической нагрузки на воспитателя - внутреннее совместительство или дополнительное соглашение?

Липецк - онлайн услуги юристов