Заявление на отпуск и увольнение - вопросы и неопределенности
Я работаю в общеобразовательной школе и хочу написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Отпуск по графику с 1 июня.
1) с какого числа я буду считаться уволенной?
2) отпуск будет такой же, как всегда или меньше, т.к. я написала заявление?
3) обязана ли я ходить на экзамены в июне, если оплата за них осуществляется в форме отгулов, а я не планирую выйти на работу в сентябре.
4) могу ли выйти на работу, если во время отпуска передумаю?
Спасибо!
Днем увольнения при предоставлении отпуска с последующим увольнением является последний день отпуска. Его количество зависит от того, сколько вам положено дней отпуска до дня увольнения, поскольку он уже известен. В своем заявлении вы обязаны указать день расторжения трудового договора, который и должен совпасть с последним днем отпуска.
При отпуске с последующим увольнением окончательный расчет и трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику ДО начала отпуска в последний рабочий день. Поэтому отозвать свое заявление об увольнении (передумать) вы можете до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Как разрешить ситуацию с отпуском и увольнением, если директор не подписывает заявление?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Когда я смогу считаться уволенной и получить обратно свои документы, если напишу заявление на увольнение сегодня
Какое время подачи заявления на отпуск и увольнение при отпуске с 13 по 22 июня?

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
