Вопросы по трудовому договору и увольнению в Роснефтегаз - законность неоплачиваемой отработки и изменение зарплаты
Я работаю в корпорации Роснефтегаз, при устройстве на работу дали подписать договор и там была указана зарплата в размере 10800 рублей, это тариф, премия не была указана, теперь они платят только один тариф 10800 это работа вахтой на севере, после отпуска я отработал неделю и написал заявление на увольнение, они заставили меня отрабатывать две недели, при чем отработка бесплатно не оплачиваемая, законно ли это?
Здравствуйте. Нет, это незаконно. Заработную плату за отработанное время должны выдать в день увольнения. Если не выдадут, Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и взыскать с работодателя в судебном порядке задолженность по заработной плате, неустойку за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация