Необходимость сдачи экзамена на предприятии, где работаешь, при наличии ежегодной проверки по охране труда в учебном комбинате и удостоверения стропальщика

Имеет ли право предприятие само аттестовать и выдавать удостоверение стропальщика и что грозит предприятию если на погрузке-разгрузке работают не аттестованные как стропальщик рабочие.

Я работаю инженером по настройке и ремонту радиотехнического оборудования. Год назад был отправлен на обучение знаниям охраны труда. Где прошел проверку знаний и получил соответствующее удостоверение. В этом удостоверении не прописан срок последующей очередной проверки знаний, но был уведомлен - очередная проверка будет через три года. В этом году начальник нашего подразделения издает расоряжение. В связи с тем, что наша работа связана с различными электрическими наряжениями, проверка знаний по охране труда будет произодится ежегодно. Обучение мы должны производить самостоятельно на технической учебе. Речь идет о постановлении 1/29 от 13 января 2003 года. Имеет ли право Руководитель подразделения изменять сроки проверки знаний охраны труда или самосоятельно устанавливать свой порядок обучения и прверу знаний?

Заставляют по охране труда на память рассказывать пришествия которые были на предприятии число месяц год? Можно ли здавать экзамен по тех без по конспект у?

Необходимо ли директору предприятия проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, если он заключил договор с лицензированным (имеющим удостоверение) специалистом по охране труда на обслуживание его предприятия по этим вопросам?

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

В соответствии с законодательством как должны проходить проверку знаний по охране труда стропальщик и машинист автокрана? Имеется ввиду они должны проходить проверку знаний по охране труда по основной работе и в объеме производственной инструкции. То есть они должны 1 раз в год проходить 2 проверки знаний.

Каким образом провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда для ИТР? (имеется ввиду где ему проходить проверку знаний в комиссии предприятия или в учебном центре, где он обучался)

Энергетик на предприятии выполняет функции водителя. Надо ли ему проходить ежегодную проверку знаний и повторные инструктажи по охране труда?

Работник согласно штатному расписанию работает трубопроводчиком линейным и в его трудовые функции включены стропальные работы. Экзамен по охране труда работник прошел, как трубопроводчик линейный, но работодатель требует сдачи по ОТ, по программе стропальщик, т.к. работодатель имеет " зуб" на работника, то работник естественно не сдал ОТ на стропальщика и лишен всех премий, отстранен от работы и лишен зарплаты, при повторной не сдаче по программе стропальщик, работник будет уволен, как нессответствующий занимаемой должности. У работника есть удостоверение стропальщика с 2013 г, но на момент сдачи экзамена по ОТ в марте 2021 оно должно не действовать, т.к.приказом 533 регулирующим деятельность Опасных производственных об'ектов, работающих с под'емными средствами, оно-удостоверение действует всего 12 мес. Но на данный момент приказ 533 стал недействующим и взамен него есть 469 с 2020 года, в котором не сказано о действии удостоверения стропальщика. Таким образом работодатель говорит, что теперь это удосооверение является бессрочным и принуждает работника к сдаче экзамена по ОТ на стропальщика. Трудинспекция и прокуратура на стороне работодателя. В данном случае ст.60.2 ТК РФ не работает, т.к. трудинспектором озвучена позиция, что работник в ТД обязан выполнять должностную инструкцию, в которой прописаны наряду с основной профессией и обязанности стропальщика. Но в ТД, не оговорено, что именно эта доджностная инструкция является неот'емлемой частью трудового договора. Вопрос: можно ли пройти сдачу экзаменов по ОТ на стропальщика в независимой комиссии, например в обучающем центре. Конечно это отложит проблему всего на год. Но выплывает еще одна проблема, в этой инструкции прописаны еще работы на высоте, теперь работника прессуют, что бы он обучался работам на высоте и сдавал такие же экзамены. Никакие письма не действуют на трудинспектора, он стоит на своем, что работник обязан выполнять свои обязанности по ОТ согласно постановлению 1/29 о порядке обучения работников по ОТ и эта его обязанность по ТК РФ.

Работник при трудоустройстве предъявил только свидетельство о переподготовке по профессии "стропальщик", а удостоверение у него отсутствует. Можно ли его допускать к работе в качестве "стропальщика" после проверки знаний аттестационной комиссией предприятия.