Я уже задавала вопрос о своей судимости. В 14 году я была осуждена по статье 161 УК п.2.было вынесено наказание в виде 60 ч обязательных работ. (была подставлена, но доказать ничего не смогла). скажите когда сниметься эта судимость? И кто может ее увидеть? Я теперь буду всегда считаться судимой? Наказание я отработала в июле 2014 г.
В июле 2015 года судимость погашена. А вот сведения о привлечении будут в базе данных на всю жизнь.
Спросить
Во-первых, данные о Вас не будут храниться пожизненно. Это противоречило бы ч.8 ст.17 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», которая определяет, что персональные данные, содержащиеся в банках данных, подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.
Во-вторых, как указал Конституционный Суд РФ персональные данные, содержащиеся в банках данных, обрабатываются в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации в области персональных данных, и подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, т.е. во всяком случае не могут храниться бессрочно (Определение КС от 22.12.2015 № 2908-О/2015).
В-третьих, работодатель не имеет права запрашивать такую информацию без Вашего разрешения.
Спросить
Судимость погашена, Но данные о привлечении к уголовной ответственности и наказании будут храниться в базе ИЦ МВД 85 лет.,есть соответствующий приказ МВД РФ о хранении таких сведений.По требованию работодателя работники и кандидаты на работу обязаны предоставить справку о судимости, которую сами запрашивают.
С уважением, адвокат Курилова М.А. Курск.
Спросить
. Ваша судимость в соответствии со ст. 86 УК РФ снята и погашена через год после отбытия наказания:
Статья 86. Судимость3. Судимость погашается:
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
Но несмотря на это сведения в ИЦ МВД будут хранится. И никто их в связи со снятием судимости удалять из базы не будет. Работодатель вправе запрашивать такие сведения. Кроме этого, Вы обязаны при заключении трудового договора указывать всю информацию, которую требует от Вас работодатель.
Спросить
