Может ли медицинский работник проводить освидет. Состояния алкогольного опьянения без действующего сертификата?

Друга поймали в состоянии алкогольного опьянения с зеркальными правами, ранее был лишен за ДТП в состоянии алкогольного опьянения?

У меня произошла следующая ситуация: клиент взял кредит в состоянии алкогольного опьянения (я по требованиям банка должна была в любом случае была занести заявку в программу и по правилам поставить неудволетворительную визуальную оценку что привело бы к отказу по кредиту и навсегда бы исключило возможность взятия данным клиентом в любом из банков кредита в будующем, поэтому я пожалела человека и не стала портить ему кредитную историю, если бы я не стала вообще заводить заявку то он бы обратился за кредитом к конкурентам которые бы испортили ему кредитную историю), на все вопросы отвечал уверенно и достоверно судя по паспортным данным (которые можно было проверить по находящемуся у меня паспорту) и попросил изменить ему дату вследствие чего как выяснилось дата платежа у него получилась раньше момента заключения договора то есть у него уже пошла просрочка, хотя в таких случаях программа выдает ошибку но в этот день во многих городах был зафиксирован сбой программы и по этой причине возникла такая ситуация позже клиент обратился ко мне и на предложенные мною варианты разрешения проблемы (по условиям банка клиент либо может оплатить задолжность сейчас (8160) или в следующем месяце оплатить 2 платежа (16300) либо есть еще вариант возврата товара но необходимо заплатить проценты по договору за 2 месяца примерно 3600-3800 и при условии что организация согласится принять товар и возможно у него испортится кредитная история) ответил отказом, сказал что это моя вина и я должна оплатить первый платеж за него или проценты за 2 месяца при возврате товара либо он обратится в суд с заявлением о том чтобы признать договор ничтожным в виду того что он был в состоянии алкогольного опьянения. Подскажите что мне делать в данной ситуации? И на чьей стороне будет суд в случае рассмотрения дела в суде? Какие санкции будут применены ко мне? Могут ли меня за это уволить?

Сегодня на работе произошел такой случай. Мой напарник пришел на работу после хорошего ночного застолья, еще в состоянии опьянения. Был замечен начальством. Непосредственное начальство составило акт о том, что они видели, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения, поставили свои подписи, также в акте расписался и сам горе-работник. На основании этого акта его сегодня уволил начальник управления. В наркологию его не возили, мед. освидетельствования небыло. Работаем за городом. До наркодиспансера 15 км.

Какие критерии алкогольного опьянения, кто имеет право признать человека в состоянии алкогольного опьянения?

Можно спросить может ли фельдшер проводить медицинское освидетельствования на состояния алкогольного опьянения.

Помогите пожалуйста написать ходатайство. Один наш работник за рулем был остановлен ГИБДД и когда его начали проверять на содержание алкоголя то прибор показал 2,0 промиля. Как можно написать ходатайство мировому судье для того чтобы его не лешили водительских прав (если можно более подробное ходатайство) Заранее спасибо.

Законно ли увольнение за состояние алкогольного опьянения по этой статье. Если была служебка начальника отдела. Был составлен акт на предприятии на состояние опьянения алкотестер показал 0.42 промилле. В медучреждение соответственно не ездил. Где в акте работник написал согласен и поставил свою подпись. Написал объяснительную что выпивал на кануне не в этот день когда был пойман. Восстановят его на работе или нет?

В ст.12.26 КоАП прописана ответственность за отказ от медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Но это должно проходить в медицинских учреждениях. Может ли водитель отказаться от освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, которое проводит непосредственно инспектор ДПС на дороге (т.е. подуть в прибор) и грозит ли водителю лишение водительских прав и штраф за такой отказ? Спасибо.

У мне получилась следующая ситуация. В мою машину стоимостью примерно 500-600 т.р. врезалась другая машина. Водитель (виновник) находился в состоянии алкогольного опьянения и скрылся с места преступления. В дальнейшем его нашли, и он стал давать показания, что его машину угнали и он не виноват (за рулем был угонщик). При этом подал заявление об угоне. Как потом установило следствие заявление об угоне машины виновника, на которой он совершил дтп. было ложным, и он дал признательные показания в этом, ему теперь грозит соответствующего вида ответственность. В связи с тем, что данный гражданин не принес мне никаких извинений, а также отказывается возмещать тот вред который нанес я планирую подать заявление о привлечении его к ответственности в том числе по ст. 167-168 УГРФ. Прошу разъяснить: по какой части УК РФ в этой ситуации реальнее предъявить обвинение (так как соседние машины почти не повреждены и как будто именно в мою машину целились), также прошу разъяснить влияет ли состояние опьянения на тяжесть проступка?

Работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Есть показания акотестера, составлен Акт. Работник отстранён от работы. Покинув место работы, он направляется в поликлинику и оформляет больничный. Правомеры ли действия мед. организации? Оплачивать ли работнику в таком случае больничный лист организации?

Я попала в ДТП в состоянии алкогольного опьянения. Пострадавших нет. в этот же день забирая машину со штраф стоянки меня сново задержали инспекторы дпс и составили протокол зауправление в состоянии алкогольного опьянения. Тоесть 2 протокола в один день. Что мне грозит?

В 2016 году был лишён прав на 1.5 года за управление машины в состоянии алкогольного опьянения. Данный срок прошёл,на новые права не сдавал. За одну неделю этого месяца (вторник и пятница) был снова остановлен сотрудниками ГИБДД, находился в состоянии алкогольного опьянения, протоколы составлены в двух случаях. Какое наказание грозит за эти два случая?

Можно ли оспорить заявление в полицию об нахождении в состоянии алкогольного опьянения если не было задержания и освидетельствования (только заявление), и что является состояние опьянения? (запах, походка, держал в руках спиртной напиток)

Включае ли пункт 3,12 (наркология) прово на проведения личебным учреждением медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения?

Согласно какого нормативного документа при проведении медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения водителя обязаны присутствовать понятые?

У нас в семье случилось несчастье - отца сбила машина на смерть. Водителю предьявлено обвинительное заключение, суд еще не состоялся. Приговора нет. Ситуация такая - на отца оформлен ипотечный кредит, мама созаемщик. Страховая компания застраховала сумму кредита по 50% на каждого. В случае смерти, страховая компания должна выплатить страховую сумму, застрахованную на него (~700 т. р.). Заявили в страховую компанию о случившемся сразу. Пакет документов, который они запросили им предоставили. Спустя время они стали запрашивать дополнительные документы (вплоть до оригинала амбулаторной карты) и запросили у мамы согласие на предоставление любых документов во всех органах, в т.ч. на результат экспертизы СМЭ на содержание алкоголя. Результат экспертизы-обнаружен этиловый спирт в крови 2,1% (промилле) и в моче 2,4 (промилле), что соответствует средней тяжести опьянения. Вопрос: в договоре страхования есть пункт исключения из страх. Ответственности - нахождение Застрахованного лица в состоянии алкогольного опьянения. Есть ли шанс получить страховую выплату? Как нам поступить? Давать согласие на получение страховой компанией любых сведений? Помогите. Сумма не маленькая, отец ведь не виноват - он шел по пешеходному переходу. Благодарю Вас за внимание. Лариса.

Как правильно уволить работника, ситуация следующая: Работник в нетрезвом виде на рабочем месте (пятница 06.02.2015), начальник подразделения отстраняет его от работы, подает служебную записку руководителю компании от 06.02.2015 г., тот ставит в известность кадровика, составляется акт 06.02.2015 г. о нахождении работника в сост. Алк. опьянения подписан двумя должностными лицами этого подразделения, но самим работником не подписан, т.к., работник ушел и на связь не выходит, живет в области... В понедельник работник на работу не явился и на связь не выходит, было направлено Уведомление 10.02.2015 г. о даче письменных объяснений в соотв. Со ст.193 ТК РФ. уведомление было получено работником 23.02.2015 г., ни каких ответов до сегодняшнего дня получено не было, в табеле учета рабочего времени ставлю отпуск без содержания. Как поступить в этой ситуации, понимаю что ДО в табеле это неправильно, НН бухгалтерия не пропускает, сказала уволить этого работника. Подскажите, могу ли я его уволить и каким числом? А тр.книжку по почтовому адресу отправить?

При проверке руководителем организации (в ночное время) работник был в состоянии алкогольного опьянения. Т.К. у нас поблизости нет организации, которая может выдать медицинское заключение (имеющее лицензию) о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения, как можно уволить работника? Заявление по собственному желанию отказывается писать.

Брат находился в состоянии алкогольного опьянения за рулем, его остановили. Проехали в ГАИ, но мед. освидетельствование не проводили, вообще даже не предлагали пройти мед. освидетельствование. Брат просто оставил автомобиль на штрафстоянке и ушел. Как в данном случае избежать лишения прав, ведь нет оснований для этого?

По поводу проведения медицинского освидетельствования. Не понятно. Если в выдыхаемом воздухе количество алкоголя не будет превышать о.16 промиле. А в моче алкоголь будет. Признают состояние алкогольного опьянения или нет? Заранее спасибо. С уважением Владимир tv-s@bk.ru