Как защитить свои права в ситуации изменения руководства и сокращения штатов
Организация профсоюзов. Поменялось руководство. Приняли своих. А теперь идет сокращение штатов. У меня есть договор. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, угрожают увольнением по статье. Как быть? Судиться. Как потом работать?
По собственному желанию не пишите. По статье уволить не так то просто - пусть пробуют. При нарушении процедуры сразу же подавайте в суд.
СпроситьЕсли хотите быть принципиальными и действовать по закону откажитесь от написания заявления и обратитесь в трудинспекцию о понуждении работодателя Вас это сделать.
СпроситьПо статье уволить не смогут, если только по сокращению. Выбор за Вами. Можете ссылаться на версию, что уходить Вы сейчас по собственному ну никак не можете и тянуть время, потому что сокращение - это выгоднее по деньгам (либо увольнение по соглашению сторон с откупными от работодателя).
Стоит подумать, что выгоднее, Татьяна Ивановна, не торопясь.
Хорошего Вам вечера.
СпроситьДля любого увольнения по инициативе работодателя должны быть предусмотренные законом основания . Все они указаны в ст. 81 ТК РФ . В случае незаконного увольнение имеете право обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . Если Предпочитаете сдаться , откликайтесь на предложение руководства и пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация