Возможна ли приватизация служебного жилья для многодетной семьи при прекращении трудовых отношений

Отказ ДЖП от заключения договора соц найма служебной квартиры. Ссылаясь на получение квартиры после 2005 г. И жилье давалось на семью 4 человека. Семья распалась. Договор проживания на время трудовых отношений. Работаю, живу. Возможно ли все таки через суд оформить соц найм? Живу один. Приписан один.

Получил комнату в общежитии на время трудовых отношений, имею постоянную регистрацию по месту жительства, договор социального найма, в 2008 году прекратил трудовые отношения по собственному желанию. В 2009 году данное помещение утратило статус общежития (по постановлению главы Администрации). В настоящий момент хочу приватизировать помещение. Может ли Администрация чинить препятствия в приватизации по причини распределения жилья на время трудовых отношений.

Живем в 1-комн. Квартире по договору безвозмезного найма (жилая площадь 15 кв.м.).Семья многодетная-5 человек. Стоим в очереди на получение жилья по соц. найма. Хотим приватизировать это жилье. Можно ли сейчас перевести договор на соц. найм, учитывая, что семья многодетная. Спасибо!

Но ка выяснилось позже порядок отнесения её к служебной был нарушен. Нам посоветовали подать в суд о признании договора служебного найма недействительным и заключении договора соц найма, суд длится шесть месяцев. Обратная сторона подала встречный иск, так как договор пизнан недействительным то мы подлежим выселению, могут ли нас выселить если трудовые отношения не прекращены?

Малообеспеченная, многодетная семья жилье оформлено по договору коммерческого найма, можно ли заключить договор социального найма на это жилье. Жилья в собственности нет, срок окончания договора коммерческого найма апрель 2016 г.

Помогите пожалуйста! Со мной был составлен договор найма специализированного жилого помещения (служебного) в 2012 году и заключался он на период трудовых отношений. В апреле 2017 я получила уведомление о выселении меня и моей семьи, где есть 2 несовершеннолетних детей без предоставления жилья. Но трудовых отношений я не прекращала. В сентябре 2015 мы признаны, как нуждающиеся в жилье. Скажите правомерно ли поступают из администрация города и что можно сделать в этой ситуации. Договор заключен с администрации и работаю я в школе учителем.

Живём в квартире по служебному найму семья многодетная. Стоим в очереди на улучшении жилищных условий с 2010 года. В 2014 году дом признан аварийным. На какое жильё мы можем рассчитывать?

Проживали с 2005 года по договору соц. найма в общежитии, стоим в очереди как нуждающиеся в получении жилья по соцнайму с 2003 года. В 2011 году нам выделили квартиру в деревянном доме, оформив договор безвозмездного пользования на 1 год (приходится перезаключать договор каждый год). Объяснив, что договора на соц. найм администрация поселения не заключает, чтоб у нас-жильцов не было права приватизировать и продать квартиру. А по договору безвозмездного пользования мы не имеем возможности улучшить жилищные условия. Вопрос: Можем ли мы потребовать у администрации заключения договора соц. найма на данное жильё (взамен безвозмездного пользования), ведь мы стоим в очереди на получение жилья по соц. найму?

Живем в служебном жилье, спецжилфонд по договору найма на время трудовых отношений. Жилье давалось на меня и сына (взрослого) Трудовые отношения прерваны, сын прописал свою новорожденную дочь. Возникла угроза выселения в связи с прекращением трудовых отношений. Могут ли нас выселить с несовершеннолетним ребенком?

Я офицер МО РФ. Получил служебное жилье в 2015 году. Состав семьи 4 чел. Договор найма служебного жилья оформлен на меня. Супруга бывшая военнослужащая (уволена в 2018 г.). Вопрос: можно ли считать, что супруга обеспечивалась также служебным жильем (имеет служебное жилье) как военнослужащая. Спасибо.