В декрете - планы по продлению отпуска после истечения законного срока и планируемые компромиссы
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, Он у меня закончиться через два года. Мне нужно выйти на работу. По закону мне положено сидеть 3 года. А можно будет еще дополнительно просидеть еще 3 года. У меня старший сын пойдет в школу через 1,5 года, мне бы хотелось просидеть еще годика 3 дома, даже если мне не будут платить. Я на это согласна.
Нет у вас законных оснований для такого длительного отпуска.
Никакой работодатель не будет так долго держать для вас рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо решать вопрос с работодателем, только по согласованию с ним. Согласно ст. 263 ТК работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация