Виктория Александровна
23.09.2015, 09:39
Как правильно оформить дополнительный оплачиваемый отпуск при предоставлении работнику путевки на лечение в санаторий
Читать ответы (1)
Работник, получивший дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение, фактически пробыл в санатории 19 дней, а не 21 как было надо. ФСС потребовал произвести перерасчет и удержать деньги за 2 эти дня. Как быть руководителю? Работник не явился на работу, объясняя, что те 2 дня был в больнице на приеме у врача. Это прогул? Данные обстоятельства стали известны через полтора месяца из официального письма ФСС. Как расценить данный поступок работника?
Добрый вечер. Учитывайте дни на дорогу. Это не прогул. просто не оплачивайте эти дни.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
