Трудоустройство в компанию ТоргСервис 16 - обман с заработной платой и отказ в выплате положенного компенсаций

В налоговую инспекцию обратитесь они наложат штраф. КоАП РФ, Статья 15.6. Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 248-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Нарушение должностным лицом государственного органа, органа местного самоуправления, организации либо дипломатического представительства или консульского учреждения либо нотариусом предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах сроков представления (сообщения) сведений в налоговые органы, связанных с учетом организаций и физических лиц, либо представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 248-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день! Если Вы хотите получить Вашу зарплату, то Вам необходимо обратиться с иском в суд и там уже предоставлять все доказательства. Только учтите, что срок исковой давности три месяца с момента увольнения. Если работодатель заявит о пропуске данного срока, в иске Вам откажут. При этом если Вы пропустили срок, то нужно доказывать причины пропуска, которые должны быть уважительными. Если Вы хотите только привлечь работодателя к ответственности, без выплаты вам зарплаты, то обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Либо более точно сформулируйте свой вопрос.