Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовая защита при увольнении без рассчета и удержания зарплаты - как действовать?

21.03.2016, 18:26
• г. Шимановск

16 июня 2015 года был принят на работу в испытательную лабораторию на должность инженера-лаборанта. Трудовой договор подписан со мною не был. В январе текущего года был направлен на обучение по неразрушающему методу испытаний сварных соединений в области котлонадзора. 09 марта 2016 года был уволен по собственному желанию. При увольнении работодатель не произвёл рассчет, а также удержал зарплату за февраль, аргументируя это применением штрафных санкций за обучение. При отправке на обучение никаких договоров со мною подписано не было.

Прошу проконсультировать меня:-Законны ли действия работодателя?-Могу ли я получить свою заработную плату и расчёт?-Если да, то что для этого нужно сделать (какие документы предъявить, куда направить жалобу)?

Читать ответы (1)
Законны ли действия работодателя
Получить заработную плату
Увольнение работодателя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Действия работодателя не законны. Можете, в течение 3-х месяцев, со дня увольнения, обратиться в суд о взыскании заработанной платы. Исковое заявление составляется в соответствии со ст. ст. 131, 132 ГПК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России