У меня общий (прерывный) стаж работы чуть более 5 лет, работодатель рассчитывает мне больничный лист в размере 60% заработка
У меня общий (прерывный) стаж работы чуть более 5 лет, работодатель рассчитывает мне больничный лист в размере 60% заработка, мотивируя это пунктом в коллективном договоре, правомерно ли это?
Добрый день, Марина!
Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в Вашем случае пособие должно выплачиваться в размере 80%.
Указанный закон не предоставляет право изменить размер пособия в сторону уменьшения.
Нормы локальных нормативных актов, в том числе и коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
не подлежат применению (ст. 8 Трудового кодекса РФ)
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Как оплатить больничный лист при прерывном трудовом стаже более 8 лет?
Через день после увольнения я заболела и больничный длился 30 дней.
Выплатит ли работадатель мне больничный и ежемесячные выплаты
