Неверно оформленный трудовой договор - как расторгнуть соглашение и вернуть деньги

Мне пожалуйста у меня возникла такая ситуация. Я заключила трудовой договор по трудоустройству за рубежом с агентством 15 марта. Так как я не совсем опытная и не совсем понимаю как правильно должен быть оформлен трудовой договор я поставила подпись и заплатила 4000 за оформление договора. А сейчас я сравнила с другим договором и обнаружила в первом пункте договора, что гражданин вовсе не я,а Филиппов А.Л именуемый в дальнейшем заказчик, но все остальные паспортные данные мои. Я позвонила в агентство директору который составит трудовой договор, и сказала ему что данные не мои, на что о мне ответил что ни чего страшного ведь дальнейшие паспортные данные мои, я начала утверждать что так не должно быть, и он сказал что может переделать трудовой договор. До этого я хотела расторгнуть договор, в связи с тем что увидела в интернете не доброжелательные комментарии о его работе я написала договор о расторжении, но он мне объяснил эту ситуацию и я передумала отдать ему договор о расторжение ведь он был составлен не верно. У меня уже нет желания отправляться на работу за рубеж, можно ли мне каким либо образом расторгнуть с ним договор, и чтобы он мне выплатил мои деньги 4000. я согласно выплатить из той суммы деньги если он действительно производил определённые операции о моей кондидатуре. И меня интересует такой вопрос, документы которые он просил это российский и загран паспорт, а другие документы указанные в договоре нет. Помогите мне пожалуйста разобраться в этой ситуация и расторгнуть этот договор

.Считается ли этот договор вообще действительным?