У работника истекает срок действия трудового договора (принят на 2 года), мы хотим продлить трудовой договор еще на 2 года.
Господа юристы помогите! У работника истекает срок действия трудового договора (принят на 2 года), мы хотим продлить трудовой договор еще на 2 года. Вопрос: 1)можно ли внести изменение в трудовой договор и указать в нем что в п.2.1. (срок дествия договора) следует внести изменение - срок трудового договора составляет 4 года. 2) Когда мы принимали работника, наш штат составлят 30 человек, сейчас 50, может ли мы вообще вносить изменее в трудовой договор сейчас. Заранее огромное спасибо.
Уважаемая Алена!
Вы можете заключить дополнительное соглашение с работником, в котором указать, что срок этого договора продлевается на 2 календарных года и соответственно трудовой договор действует до такого-то числа. Указать при этом , что все остальные положения остаются без изменения. Соглашение заключите в порядке ст.57 Трудового кодекса РФ.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация