Работаем в условиях крайнего севера сахтами. График месяц через месяц. Отпуск 46 дней. Отпуск можно брать только на рабочий месяц. В отделе кадров заявили, что если пойдём в отпуск, но отдыхать будем не весь, а с компенсацией, то двухгодичный оплачиваемый перелёт нам оплачивать не будут, так как отдыхать в этом случае положено полный отпуск. Законно ли это и как быть? Спасибо!

Это незаконно, надо жаловаться в трудовую иснпекцию

Северный режим работы - как регулировать отпуск и компенсации?

Прописка в другом городе мешает получить все дни отпуска за работу на крайнем севере - как решить проблему?

Работаю вахтой в районе крайнего севера. Но прописка в г.Томск (Сибирь), не крайний север. Отдел кадров отказывает учитывать все 24 дополнительных дня отпуска за работу в районе крайнего севера, т.к. у меня прописка в г.Томск. Оставляют только 12 дней, потому что половину времени в году я провожу не в районе крайнего севера. НО по графику работы я вырабатываю полные рабочие дни за год (1970 часов), т.к. у нас 11 ти часовой рабочий день. Как заставить вернуть все дни отпуска?

Читать ответы (5)

Спор о законности действий кадров - вопрос отпуска на крайнем севере в компании Роснефть

На сколько законны действия кадров? Я работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера и проживаю тоже в условиях крайнего севера, по этому мне положен отпуск 52 дня, но в кадрах мне заявили что в этом году мне предоставят только 36 дней так как остальные дни я ещё не заработал и если я хочу взять 52 дня, то идти в отпуск с 21 сентября, а у меня отпуск в июне. Аргументируют это тем что я устаивался на работу в конце года и по этому такая ситуация, хотя я работаю уже 5 й год и каждый год ходил в отпуск. Я же настаиваю что это не законно. Компания Роснефть.

Читать ответы (9)

Не положен ли отпуск учитель-логопеду работающему в дошкольных группах для детей с особыми потребностями здоровья?

Интересная формулировка Если учитель-логопед не работает полный рабочий день только в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то отпуск в количестве 56 дней ему не положен; это как? если у него 4 часовой рабочий день-считается полным рабочим днем, работает на логопункте для детей с нарушениями речи в том числе и ОВЗ тогда что положено?

Читать ответы (1)

Отсутствие компенсаций и дополнительных отпусков для работника ИП на Крайнем севере - соответствие закону?

Работаю у ИП. Проживаю в условиях Крайнего севера, мне по договору предоставляют только основной оплачиваемый отпуск. Никаких компенсаций и доп. отпусков у меня нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата рабочих смен при графике работы 2/2 - правомерно ли не оплачивать 16-й рабочий день?

Здравствуйте. Работаю в организации, где график работы 2/2 по 12 часов в день. Получается, что если в месяце 30 дней то выходит по 15 рабочих смен, если в месяце 31 день, то выходит 16 рабочих смен. Сейчас отдел кадров сообщает что будут оплачивать только за 15 рабочих смен, т.к якобы не должно превышать годовую норму часов. Возникает вопрос, как же быть с одним днем, если все таки получается 16 дней, в отделе кадров пояснили, что его оплачивать не будут. Правомерно ли это? Ведь если не оплачивают, можно не выходить на работу, но если не выйдешь, грозят увольнением. Помогите разобраться пожалуйста.

Читать ответы (6)

А то что работник вырабатывает свою норму часов полностью в районе Крайнего Севера не имеет значения.

Я работаю на перерабатывающем заводе, вахтовым методом, месяц через месяц, в районе Крайнего Севера. Согласно статьи №302 трудового кодекса мне предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня за работу в условиях крайнего севера. В данный момент, работадатель предупредил рабочий коллектив, что с 2010 года дополнительный отпуск будет 12 календарных дней, т.к. вахтовики на межвахте находятся в южных районах, по этому этой компенсацией в полном объеме воспользоваться не могут. А то что работник вырабатывает свою норму часов полностью в районе Крайнего Севера не имеет значения. Я понимаю, что работадатель грубо нарушает мои права, помогите правильно сформулировать мою правоту (либо мою ошибку). С уважением Олег.

Читать ответы (1)

Может ли директор компании ограничить отпуск до 28 дней, при условии 52 дней?

Работаю в условиях Крайнего Севера в частной компании, отпуск 52 дня (28-основного, 24 дополнительного). Хочу пойти в очередной оплачиваемый на все 52 дня, но директор не отпускает. Разрешает только на 28 основного и просит оставшиеся 24 дня брать компенсацией. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность предоставления отпуска работодателем на крайнем севере - проблемы и спорные моменты

Есть вопросы по правомерности предоставления отпуска работодателем в условиях крайнего севера. Я живу на крайнем севере, город норильск. При трудоустройстве дистанционно в отделе кадров города красноярска мне сказали, что отпуск будет по красноярскими меркам, так как я устраиваюсь в штат именно в красноярское подразделение. Но ведь работы выполняются фактически на крайнем севере.

Читать ответы (1)

Сколько рабочих дней отпуска положено перед декретным отпуском при работе на Крайнем Севере?

У меня такая проблема. Работаю в городской поликлинике с 03.12.2011 года в условиях Крайнего Севера. С 06.09.2013 ухожу в декретный отпуск. Хотела перед декретным отпуском взять очередной отпуск. Ходила в отдел кадров, посчитали 42 рабочих дня. Правильно ли? С учетом того, что в 2013 году отпуск не брала. Полный отпуск 61 рабочих дней (ежегодный основной оплачиваемый отпуск-28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 16 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время с вредными условиями труда - до 14 дней, ежегодный доп-ый оплачиваемый отпуск участковым педиатрам за непрерывную работу на территориальных участках городских поликлиник свыше трех лет - 3 дня). Стаж работы 5 лет 9 месяцев.

Читать ответы (1)

Прописка на севере необходима для полной оплаты отпуска – законно ли это?

Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, а живу в средней полосе. С нас требуют прописку на севере, чтоб отплачивать полностью отпуск в 54 дня. Если не будет прописки, то оплачивать будут только 30 дней из 54. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Северный режим работы - как регулировать отпуск и компенсации?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов