Требование работы копии справки с центра занятости для выплаты среднего заработка - законно или нет?

22.03.2016, 15:37

• г. Севастополь

Правомерно ли работадатель требует, кроме копии трудовой книжки, справку с центра занятости для выплаты мне среднего заработка за второй месяц после сокращения по штату.

Читать ответы (2)

Выплата среднего заработка после сокращения
Выплата среднего заработка
Копия трудовой книжки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.03.2016, 15:38,

г. Ульяновск

Справка предоставляется при выплате за 3 месяц. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

22.03.2016, 15:41,

г. Астрахань

Нет, справка нужна для выплаты за третий месяц.

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работы копии справки с центра занятости для выплаты среднего заработка - законно или нет?

Севастополь - онлайн услуги юристов