Оформление увольнения из музыкальной школы с переводом в общеобразовательную - процесс, документы и совместительство

Сегодня необходимо было оформить увольнение в переводом из музыкальной школы (Отдел культуры) в общеобразовательную школу (отдел образования) как правильно перейти в одного места в другое без больших потерь в финансовом отношении?

Скажите, пожалуйста, как мне правильно оформить перевод из филиала образовательной организации в основную базовую школу? Дело в том, что с марта месяца наша школа в результате реорганизации была переведена в статус филиала базовой школы. Базовая школа считается юридическим лицом, наша - никем. Мне предложили место в базовой школе и я хочу грамотно перевестись из филиала в основную. Нужно ли на прежнем месте работы писать какое-то заявление?

Нужно ли отрабатывать какое-то время после подачи заявления об уменьшении учебной нагрузки и правомочна ли администрация школы отказать в принятии моего заявления.

Нагрузка по основному месту работы 18 часов, хочу работать по совместительству в другой школе. Есть ли основания у директора школы отказать мне работать по совместительству в другой школе.

Я работаю официально в образовательном учреждении, и в школе у меня работа по совместительству на полную ставку. Я решила уволиться из школы. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели при подаче заявления?

Я имею высшее спец. Образование, ранее работала в музыкальной школе. Меня пригласили работать в общеобразовательную школу (основное место работы), вторым учителем музыки. В первый год работы мне отдали 1,7,8 и 9 классы. Нагрузка у меня всего 19,5 часов, а у коллеги 28 ч. Второй год подошел к концу, а нагрузка у меня только сокращается, так как, выпустила параллель 9 классов. Хотя я успешно защитилась на первую категорию. Скажите пожалуйста, имею ли я право на разделение пед. часов пополам или хотя бы на повышение нагрузки?

Нужно ли отрабабывать 2 недели после подачи заявления об увольнении, если работаешь по совместительству (основная работа в другой ораганизации)?

Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. В 2003 - 2004 учебном году работала учителем в общеобразовательной школе с нагрузкой 18 час. в неделю и, по совместительству, в детской школе искусств (ДШИ) с нагрузкой 12 час. в неделю. В 2004 - 2005 учебном году брала по основному месту работы (школа) административный отпуск с 26. 08.04 по 26. 08. 05 г., при этом продолжала работать по совместительству в ДШИ с нагрузкой 14 час. в неделю. Так как ПФ не защитывает в льготный стаж 2004 - 2005 учебный год из за отсутствия полной нагрузки, - мой вопрос; учитывая, что в начале 2004 г. работая в двух местах, я перевыполнила норму учебной нагрузки, можно ли (в судебном порядке) засчитать в льготный стаж весь 2004 г. распределив перевыполненную норму на вторую половину календарного года? Если такое возможно, то на какие нормативные документы ссылаться?