Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сдельная оплата труда это оплата труда за.

22.03.2016, 21:12

• г. Ростов-на-Дону

Меня хотят оштафовать за опоздание на работу при сдельной оплате труда имеет ли на это право работодатель.

Читать ответы (5)

Работа сдельная оплата труда
Сдельная оплата труда
Опоздание на работу

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Угрюмов Е. А. 4.4

22.03.2016, 21:12,

г. Ростов-на-Дону

смотрите свой трудовой договор

Спросить

Автор вопроса

Александр

22.03.2016, 21:16,

г. Ростов-на-Дону

А если мне не выдавался трудовой договор на руки

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

22.03.2016, 21:21,

г. Абдулино

Здравствуйте! требуйте трудовой договор

что касается опоздания. просите простить на первый раз и обещайте больше не опаздывать

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

22.03.2016, 21:22,

г. Алейск

Не имеют право штрафовать. Это незаконно.Обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

22.03.2016, 21:23,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Трудовым законодательством применение штрафов не предусмотрено. И оштрафовать Вас не могут. Могут применить меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение). А трудовой договор у работодателя запросите, чтобы Вам отдали 1 экз.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сдельная оплата труда это оплата труда за.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов