
Кудряшов Владимир Алексеевич
05.02.2016, 05:16
Разделение ежегодного отпуска работника без его согласия - законное действие работодателя?
Читать ответы (1)
Меня зовут Марина. Я работаю на заводе. Мой работодатель разделил мой ежегодный отпуск без моего согласия. Могу ли я потребовать полный отпуск? 2016 г.
Да. Можете. Разделение возможно только по соглашению.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация



