Наталья
23.03.2016, 13:24
Вопросы об уведомлении о режиме неполного рабочего времени и его распространении на сокращенных сотрудников
Читать ответы (1)
В ноябре 2015 работадатель издал приказ о том, что с февраля по август 2016 года будет введен режим неполного рабочего времени. Данный приказ был отправлен сотрудникам по почте OUTLOOK, подписи у сотрудников не брали. В марте издают приказ о том, что с 21.03.16 вводиться режим неполного времени, и опять также высылается по почте. Работодатель аргументирует тем, что раз разослали приказ и никто не возмутился, значит все согласились. Правомерно ли это? И распространяется ли данный приказ на тех, кому до издания мартовского приказа вручены уведомления о сокращении?
Здравствуйте. Работодатель не прав. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить