Изменение должности и права работника - письменное уведомление, согласие и отпуск по уходу за ребенком

• г. Москва

У меня ребенок, которому в феврале 2017 исполнится 3 года.

Но я вышла на работу на неполную ставку: 30 дней в неделю.

И сейчас мне хотят поменять должность с понижением. Но я не соглашаюсь.

Теперь они говорят, что спустят все директивно сверху и все - я ничего не сделаю.

Должны ли они меня письменно уведомить за 2 месяца об изменении названия должности?

Могут ли они без моего согласия изменить название должности в трудовой книжке?

Могут ли меня уволить до того, как ребенку исполнится 3 года, из-за того что я не соглашаюсь с понижением названия должности?

Или если все совсем не в мою пользу, то могу ли опять уйти в отпуск по уходу за ребенком (за сколько времени я должна уведомить об этом работодателя?) и не ходить на работу до 3 лет, чтобы мне не изменили название должности?

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Тогда не соглашайтесь

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов