Ольга
07.03.2013, 18:17
Изменение условий трудового договора по окладу во время отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Правомерны ли были такие действия со стороны работодателя:
Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, то меня вызвали в отдел калров и попросили подписать уведомления, а потом и допсоглашение о том, что в связи с структурной реорганизацией изменяют мою должность с менеджера на помощника менеджера; и изменяют мой оклад с 20 000 до 15 000.
Я эти соглашения подписала, но сейчас понимаю, что скорее всего работодатель не имел на изменения права. Так ли это и можно ли оспорить?
Здравствуйте. Сейчас вы оспорить это вы уже не сможете. Вам не стоило это подписывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация