Какая должна быть компенсация за отпуск и как правильно ее рассчитать, если:

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).

Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);

июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).

Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

, 2005-2007 гг.-декретный отпуск.

Прошу проконсультировать по расчету социальных пособий.

Моя жена с 2006 находится в страховых случаях без выхода на работу между ними.

Отпуск по беременности и родам

1 декабря 2006 - 19 апреля 2007

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

20 апреля 2007 - 31 июля 2008

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

1 сентября 2008 - 31 декабря 2008 закончился преждевременно в связи с уходом в следующий декретный отпуск.

Отпуск по беременности и родам

1 января 2009 - май 2009

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет май 2009 - 6 сентября 2010

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

7 сентября 2010 - 14 декабря 2010 закончился преждевременно в связи с уходом в следующий декретный отпуск.

Отпуск по беременности и родам

15 декабря 2010 - 4 мая 2011

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 5 мая 2011

Текущий страховой случай

Каким образом должно быть рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для последнего страхового случая?

Правильно ли понимать, что в соответствии с N 21-ФЗ ст. 3 п. 2 по заявлению застрахованного лица выплаты могут быть рассчитаны по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ?

По нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, означает ли это, что если нет периода работы перед предыдущим страховым случаем (наступлением отпуска по третьей беременности и родам), то соответствующее пособие должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком?

Спасибо за ответ.

Максим.

В 2008 году я уволилась из организации, в которой отработала 14 лет. Последний отпуск брала в 2007 году за период 2006-2007 год. Работодатель не выплачивает мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2007-2008 годы (14-й год работы). Оказалось, что я использовала 15 (!) отпусков, больше, чем заработала. В личной карточке T-2 отмечено 13 отпусков, за каждый из 13-ти лет работы (с 1994 г. по 2007 г.), а по личному делу, где мои заявления на отпуск и копии приказов на отпуск - 15 отпусков (в 2000 г. и в 2004 г. было по 2 отпуска в год, а в личной карточке отмечено по одному отпуску в год). Тем не менее, во всех заявлениях и приказах на отпуск периоды работы, за которые предоставлялись отпуска, к моменту отпуска уже были отработаны. Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа). Могу ли я на этом основании требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2008 гг., ссылаясь на то, что в рабочем 2007-2008 г. я использовала отпуск за 2006-2007 г. , а за 2007-2008 г. мне авансом отпуск не предоставлялся?

Как расчитать причитающиеся дни отпуска?

На работу устроилась 8 июля 2006 г.

1-ый отпуск с 10 апреля 2007 г. по 23 апреля 2007 г.—14 дней

2-ой отпуск с 24 июля 2007 г. по 6 августа 2007 г. — 14 дней В 2008 году отпуск не использован.

Причитается ли мне отпуск за 2006 год и сколько дней.

Марина.

У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свеше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска.

Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?