Вопросы работы на испытательном сроке при условном сроке и наличии судимости
Я устроился на работу без судимости. Нахожусь на испытательном сроке и был суд дати условный срок. Меня могут уволить или могут только требовать по собственному желанию?
Устроился на работу водителем на госпредприятие с испытательным сроком на 3 месяца. Затребовали справку о судимости. Судимость была, но уже погашена. Справка будет готова через месяц. Могут ли меня уволить через месяц, т.к. я нахожусь на испытательном сроке?
Судя по всему это внутренние требования организации, поэтому такой вопрос следует адресовать отделу кадров
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! По закону оснований для отказа нет, если судимость погашена. В реальности, конечно, могут попросить уволиться или найдут другой повод для увольнения.
Спросить
Например, в соответствии со ст. 84ТК РФ "Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора" - имело место заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении Вас права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
В принципе, если Работодатель не предъявляет определенных требований к Работнику, а именно наличие или отсутствие судимости, то, как работали так и работайте - есть и другие основания увольнения Работника.
СпроситьДата приема на работу 24 мая. Испытательный срок (3 месяца). 24 августа-я на испытательном сроке? Распространяется ли 71 статья 24 августа (увольнение работника по собственному желанию на испытательном сроке) или нет?
Здравствуйте, Ирина!
Вы должны предупредить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Всего доброго!
Спросить, если я забеременею до истечения испытательного срока меня могут уволить? Или не могут?
Именно по этой причине нет. Просто сошлются на неудовлетворительные результаты испытания. (ст.71 ТК РФ)
СпроситьНахожусь на испытательном сроке написал заявление без содержания на неделю отдал непосредственному начальнику после выходных написал пособственному желанию могут ли уволить по статье?
Нахожусь на испытательном сроке. Попросили написать заявление по собственному желанию, без обоснования. Никаких замечаний во время прохождения испытательного срока не было. Могу ли я рассчитывать на сокращение?
Здравствуйте! Нет, сокращение тут не при чем. Работодатель в течение испытательного срока имеет право в принципе Вас уволить особо не объясняя причин, как "не прошедшую испытание" (ст. 71 ТК РФ). При этом соответствующая запись будет сделана в Вашей трудовой книжке. Однако Вы можете потом обжаловать действия работодателя в суде.
Решайте сами, но если не хотите судиться, лучше будет иметь запись "уволена по собственному желанию".
СпроситьУстроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Здравствуйте!
если этот оклад указан в трудовом договоре , ничего не поделаете - следовательно. с этим окладом вас приняли на работу
СпроситьБыл судим по статье 159 УК РФ в 2001 году, в зале суда дали условный срок и сразу попал под амнистию. Работаю в МЧС 1 год остался до пенсии, мне предлагают уволиться по собственному желанию или говорят, что уволят по статье 58 м. Могут ли меня уволить и могу ли я через суд убрать данные о своей судимости?
Нахожусь на испытательном сроке. За время испытательного срока ухожу второй раз на больничный нарушений не было. Грубых нарушений тоже не было. Старшая принудительно склоняет меня к увольнению. Могут ли уволить после выхода с больничного, не по собственному желанию не дожидаясь конца исп. срока? Я увольняться не хочу.
Ну вас могут уволить, как не справившегося. Подумайте, нужна ли вам такая запись в ТК РФ?
СпроситьИсходя из вашего вопроса, грубых нарушений у Вас не было, а уход на больничный не является основанием для отказа в заключении бессрочного трудового договора. Постарайтесь " не косячить" и у работодателя не будет оснований уволить Вас до окончания испытательного срока.
Склонение к увольнению является нарушением трудового законодательства.
СпроситьУ меня такой вопрос: у меня статья 228 часть 2 дали условный срок 3 года с испытательным сроком 2 года как мне устроится на работу и по истечению испытательного срока могу ли я работать там где есть с.б. и сколько лет судимость будет в базе.
Нет, не сможете работать там, где есть с.б. Судимость будет в базе 85 лет храниться
Спросить
