Как быть вот в такой ситуации: работник был уволен с места работы за выход в нетрезвом состоянии... расчет в день увольнения выплачен не был (именно из-за ее состояния), позднее она приглашалась для получения расчета 3 раза, но так и не появилась... прошло более 3-х месяцев., сегодня объявилась, что нам делать?

Обращаться в Прокуратуру или в суд, Наталья Алексеевна

выдайте на руки трудовую книжку акты по увольнении докладную записку мед освидетельствование приказ об увольнении и расчет

Как поступить, если работник был уволен из-за состояния, не получил расчет и через 3 месяца вернулся

Как правильно составить исковое заявление для получения расчета при увольнении, если выплата не произведена

Как правильно оформить исковое заявление для получения расчета при увольнении? Официально уволена 3 марта 2013 года, приказ подписан, трудовая на руках, но расчет так и не выплачен...

Читать ответы (1)

Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?

Работник был уволен. Суд первый инстанции взыскал зп в пользу работника, восстановил на работе. Суд второй инстанции отменил решение первой т.к. работник находился в состоянии алкогольного опьянения на работе в момент увольнения. Что делать если зп уже была выплачена (возмещена) работнику. Можно ли взыскать? И на каком основании. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Право работодателя удержать сумму за опоздания на ЗП. В каком размере и в каких случаях?

Может ли работодатель удержать с окончательного расчета по зпл (расчет еще не выплачен) сумму за опоздания на рабочее место? И в каком размере? Работник уволен по собстве жел приказ на увольнение есть.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

1. В день увольнения 2. Обязан выдать полный расчёт, т.е заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Основание, В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель отказывается произвести полный расчет с работником в последний день работы и последующих 2 дней, ссылаясь на то, что расчет будет как всегда: в день выдачи заработной платы. И как себя обезопасить от обмана, или частичной выплаты з/п, если заработная плата является черной? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если не получен расчет при увольнении - возможность получить компенсацию и задержку расчета

Работая на последнем месте работы ни разу не получила за, что стало причиной моего увольнения по собственному желанию. Но при увольнении расчет не был получен. Дата увольнения 31.07.18. Сегодня 28.11.18. Прошло уже 4 месяца, расчета до сих пор нет. Как поступить в данном случае? Могу ли я получить по суду компенсацию не только за отработанное время, но и за период задержки расчета?

Читать ответы (2)

Ситуация с документами и расчетом на последний рабочий день - что делать?

Вот сегодня мой последний рабочий день, ситуацию я описал в первом вопросе. Спрашиваю на работе про дркументы и расчет мне бухгалтер сказал, что она все понимает, но приказа на меня нет и что инаентаризация еще будет только. В общем все в подвешанном состоянии ни расчета ни трудовой на руках. Как мне быть?!

Читать ответы (2)

Как взыскать не выплаченные расчеты и зарплату после увольнения - рекомендации и действия

Пож-та, что делать в такой ситуации. При увольнении не выплачен расчет и заработная плата за несколько месяцев. С момента увольнения уже прошло более трех месяцев. Руководство давало устные обещания выплатить деньги в определенные сроки но не выплатило. Каким образом теперь истребовать свои деньги? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику

Я инспектор отдела кадров. При оформлении приказа об увольнении работника за прогул, документы в бухгалтерию для окончательного расчета были переданы в дату увольнения, но расчет с ним сделали только на следующий день, ссылаясь на то что расчет производиться только утром (устная договоренность). Работник подал жалобу, что не был произведен окончательный расчет в дату увольнения, требует восстановления. Меня привлекают к дисциплинарной ответственности за нарушение ст. 140 несвоевременный расчет. Законно ли это наказание, или это ответственность бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и отказ работодателя произвести расчет по труду - что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник был уволен за прогул, уволен в одностороннем порядке, на домашний адрес пришло письмо-уведомление с просьбой забрать трудовую книжку по причине увольнения. Расчета не производилось, на карту деньги не приходили, в день, когда забиралась трудовая книжка, расчета так же произведено не было. Сотрудник расписался только за получение трудовой книжки, не был предоставлен акт, составленный по факту прогула, не было предложения написать письменное объяснение. По вопросу расчета работодатель не дает никакой информации, трубку не берет, на месте работы не появляется. Насколько законно такое увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как поступить, если работник был уволен из-за состояния, не получил расчет и через 3 месяца вернулся - что делать?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Как правильно составить исковое заявление для получения расчета при увольнении, если выплата не произведена

Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?

Право работодателя удержать сумму за опоздания на ЗП. В каком размере и в каких случаях?

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Как поступить, если не получен расчет при увольнении - возможность получить компенсацию и задержку расчета

Ситуация с документами и расчетом на последний рабочий день - что делать?

Как взыскать не выплаченные расчеты и зарплату после увольнения - рекомендации и действия

Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику

Незаконное увольнение и отказ работодателя произвести расчет по труду - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59