Сотрудник на пенсии ищет работу - особенности договора без записи в трудовую
Сотрудник находится на пенсии. Принимается на работу. Просит принять только по договору без внесения записи в трудовую. Что это за договор? И чем он отличается от трудового?
агентский.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
СпроситьЭто договор оказания услуг (гражданско-правовой). Отличается от трудового несколькими позициями:
1. Оплата по нему производится не 2 раза в месяц (аванс+заработная плата), а в сроки, оговоренные в нем (обычно 1 раз после истечения отработанного месяца) на основании подписанного сторонами акта.
2. Работник, работающий по такому договору, не ходит в отпуск, ему не оплачиваются больничные листки.
3. При принятии решения о прекращении работы такой работник просто пишет письмо о расторжении договора, соблюдая сроки о таком предупреждении, которые согласованы в договоре, т.е. 2 недели "отрабатывать" не обязан.
На такого работника не распространяются положения Трудового кодекса РФ, все взаимоотношения строятся на основании Гражданского кодекса РФ
Спросить