На работе есть график отпусков. Согласованный. Согласно ему я должна идти в отпуск мае. В июне я увольняюсь. Могу ли я не идти в отпуск согласно графику, а получить компенсацию за него при увольнении? Если да, то на каком законном основании? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! Согласно ТК РФ можете получить компенсацию

Не пишите заявление на предоставления отпуска. Тогда при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

Возможно ли получить компенсацию за отпуск при увольнении, не посещая его согласно графику?

Как получить компенсацию за отпуск при переводе на другую работу

При реорганизации фирмы меня переводят на другую работу через увольнение. По графику отпусков я должна пойти в в отпуск с 16.05.2016. Перевод будет осуществляться в начале июня. Могу ли я не идти в отпуск и попросить компенсацию? Если да, то на каком законном основании. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?

У нас составлен график отпусков, по графику мой опуск в июле. Могу ли я получить компенсацию за отпуск сейчас а не дожидаться графика? В тделе кадров говорят только по графику.

Читать ответы (3)

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с графиком отпусков - устное соглашение вместо письменного и перенос отпуска без уведомления

На работе график отпусков составлялся устно и никто нигде не расписывался о соглашении с графиком. При составлении графика отпусков (устно) были учтены интересы всех работников и все были согласны с полученным графиком, но то же устно. Я должен был идти в отпуск с 25 мая. 20 марта случайно узнал, что мой отпуск перенесен по графику на 3 мая (письменно меня об этом никто не предупреждал на данный момент). 1.Могут ли меня отправить в отпуск по новому графику (до сих пор в устной форме, никто график отпусков мне подписывать не давал)? 2.Каким образом и со ссылкой на какие статьи ТК РФ я могу уйти в отпуск как и было оговорено заранее с 25 мая? Устно мне в моей просьбе теперь отказано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Могут ли меня принудительно перенести отпуск в июнь без моего согласия?

Ситуация такая. Я работаю в организации полгода. Ну как полгода. 19 апреля будет. В декабре прошлого года утверждали график отпусков. Я записывался на отпуск на май. Я писал со 2 мая 28 календарных дней. Принесли утвержденный график отпусков и попросили расписаться. Сейчас меня пытаются бортануть. Одна сотрудника, которая по графику должна идти в июне, хочет идти в мае. Мол она с нами весь больничный возилась и все такое. Возникает вопрос. Могут ли меня в принудительном порядке подвинуть с отпуском и отправить в отпуске в июне? На сколько я знаю я если я согласен отпуском поменяться, то я должен где-то расписаться. Я просто из принципа ничего не буду подписывать и все.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности написания заявления на отпуск за 2015 год в сентябре 2016 года

Я устроилась на работу 15.07.2015. Отпуск по истечению 6 месяцев не брала. Был составлен график отпусков на 2016., где был отпуск в январе и мае 2016 г., которые я отгуляла, согласно графика отпусков на 2016 г. Могу ли я написать заявление на отпуск за 2015 г. сейчас примерно на сентябрь 2016 г. или этого уже сделать нельзя, а только получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнениие. Спасибо. Надежда Иванова.

Читать ответы (1)

Как действовать, если командир части перенес отпуск на другой месяц, не согласно графику?

Скажите пожалуйста, могут ли перенести первую часть основного отпуска согласно графика отпусков на другой месяц.. Если командир части подписал рапорт на отпуск а его заместитель нет поставил резолюцию "по служебной необходимости перенести отпуск на декабрь" хотя у меня стоял согласно графику в июне.. Отпуск уже спланировано, билеты купил.. Что делать,, (идти в прокуратуру или в суд) заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить компенсацию за отпуск при увольнении, не посещая его согласно графику?

Смоленск - онлайн услуги юристов