Елена
24.03.2016, 11:16
Испытательный срок прерван - Как защитить права работника при незаключенном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Мой муж устроился на работу вахтовым методом (15/15) по трудовому договору на испытательный срок, отработал 15 дней, подписать трудовой договор он не успел. Теперь выяснилось, что фирма куда он устроился связана с его прежней работой, откуда пришло распоряжение уволить его, якобы по тому, что новая фирма переманила у них работников, на что у них существует негласное соглашение. Что делать в таком случае, какие у нас есть права? Могут ли в таком случае уволить, на каком основании и куда обращаться?
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, Елена
СпроситьЕсли его не оформили, то и уволить не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
