Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение работодателя о сокращении должности без увольнения - возможно ли такое?

24.03.2016, 12:12
• г. Новосибирск

Работодатель не хочет увольнять людей по сокращению, при этом должность сокращается, для этого предлагает другую с меньшим откладом правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Работодатель увольняет по сокращению Работодатель не хочет увольнять Работодатель не увольняет Сокращение должности
Ответы на вопрос (2):

нет не правомерно , обратитесь в трудовую инспекцию

Спросить

Добрый день, Нина!

Обратитесь с жалобой

в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области

630089

г. Новосибирск ,

ул. Федосеева, д. 12а, к. 10

В кабинете № 10 с 9:00 до 15:00 по будням проводится консультирование по вопросам трудового законодательства.

МФЦ в г. Новосибирске

630108, Новосибирск, площадь Труда, 1 Контактный телефон/факс: 052

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
27.03.2014, 21:15

Работодатель предлагает уволиться по соглашению вместо сокращения - варианты и действия

Работодатель не хочет увольнять по сокращению, а предлагает по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Людей принуждают уволится, а о сокращении официально не объявили. Какие в этом случае варианты? Что может сделать работодатель, что бы не увольнять по сокращению?
Читать ответы (2)
Любовь
11.04.2017, 22:21

Может ли работодатель уволить водителя, если он отказывается перейти на должность монтера связи

Должность водителя сокращается и ему предлагают перейти на должность монтера связи, а он не хочет (в это же время планируется сокращение и передача аутсорсингу) имеет ли право работодатель уволить водителя, если он отказался от перевода на другую должность и при этом не сокращать его.
Читать ответы (3)
Оксана
02.09.2015, 08:15

Как поступить, если работодатель предлагает сократить должность с нежелательными условиями?

Пока я была в отпуске, узнала, что мою должность сокращают и предлагают другую, которая мне абсолютна не интерессна по функционалу и с гораздо меньшим окладом. Каковы мои дальнейшие действия действия? Работодатель не хочет меня увольнять по сокращению либо по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
24.11.2014, 11:45

Намереваюсь отказаться от предложенной должности в случае сокращения штата - юридические последствия и риски

Меня увольняют по сокращению штата, но при этом предлагают другую, нижеоплачиваемую должность. Если я сначала соглашусь, а затем, в день окончания уведомления о сокращении, откажусь от этой должности, будет ли это иметь какие-либо правовые последствия для меня?
Читать ответы (1)
Носуль Сергей Петрович
02.11.2016, 06:26

Влияет ли согласие на изменение должности на выплаты при сокращении пенсионера?

В связи с изменением штатного расписания работающий пенсионер подлежит сокращению. При этом работодатель предлагает ему другую должность, менее оплачиваемую. При несогласии на другую должность имеет ли работник право на выплаты при сокращении?
Читать ответы (1)
Ирина
25.03.2016, 20:33

Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?

Я работающий пенсионер, моя должность сокращается, вопрос такой: после подписания уведомления о сокращении должности могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию (при таком увольнении у нас на предприятии полагаются определенные выплаты) в течении этих 2-х месяцев, положенных при процедуре сокращения, или в этом случае меня будут увольнять только по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Илона
25.10.2017, 01:37

Возможность отказа от нижеоплачиваемой должности при сокращении - мне выдали уведомление о сокращении

Мне выдали уведомление о сокращении моей должности. Срок истекает. Но в настоящее время работодатель хочет ввести должность с тем же наименованием (экономист), но с меньшим окладом. Я могу отказаться от этой должности как от нижеоплачиваемой и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.01.2015, 16:19

Сокращение сотрудников - Работодатель предлагает должности ниже уровня и не предоставляет информацию о доступных вакансиях

Закрывается офис, сотрудники попадают под сокращение, при сокращении предлагают должность намного ниже, чем на данный момент и при этом декретную. На сайте работодатель размещает другие должности которые требуются в организации, но эти вакансии никто не предлагает сотрудникам. Может ли работодатель скрывать о данных вакансиях и что в этом случае делать? Спасибо.
Читать ответы (2)