Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель, если имеет то на каких основаниях, с должности ИТР перевести на рабочую? Как быть в данной ситуации?

24.03.2016, 13:31
• г. Усолье-Сибирское

Имеет ли право работодатель, если имеет то на каких основаниях, с должности ИТР перевести на рабочую? Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Должность рабочий
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не имеет права, обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
18.08.2012, 11:39

Правомерность временного перевода работника с должности ИТР на рабочую профессию без его согласия и возможные последствия.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести временно работника с должности ИТР на рабочую профессию для повышения производительности (не выполняется план) без согласия работника? Если работник откажется подписывать приказ о переводе, чем ему это грозит?
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
21.09.2018, 07:32

Перевод с должности ИТР на рабочую с низкой оплатой - право ли на это имеет сотрудник по трудовому договору

Я 1963 г. рождения. Через месяц пенсия. Работаю по трудовому договору в этой организации 10 лет. Имеют ли право перевести с должности ИТР на рабочую с низкой оплатой?
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2020, 16:16

Электрослесарь грозится переводом на низший разряд после конфликта с начальством

Работал на предприятии электрослесарем, дошёл до 7 го квалификационного разряда, после чего был переведён на должность итр. 18 лет отработал на разных должностях. Сейчас, после конфликта с новым начальником, он грозится перевести электрослесарем по низшему, 4 му разряду. Какие существуют особенности перевода с должности итр на рабочую специальность?
Читать ответы (3)
Екатерина
27.02.2017, 14:12

Вопросы о понижении в должности беременной сотрудницы без ее согласия - законодательство и условия

У меня такая ситуация. Меня хотят понизить в должности, по причине того что работодателя не устроил результат моей работы за текущий месяц. На данный момент яработаю музыкальным руководителем, понизить хотят на должность помощника воспитателя. Так как я на 2 месяце беременности и мне неделю назад врач поставил угрозу выкидыша, об этом я сразу же сказала работодателю, надеясь что она все же оставит меня на моей должности. Но она отказала настаивая на переводе. У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель понижать меня в данной ситуации и если имеет право то при каких условиях. Может ли понизитьбезмоего письменного согласия? Буду очень благодарна за ответ.
Читать ответы (3)
Елена
21.01.2013, 17:10

Перевод на должность с существенно меньшим окладом - как право работодателя и как поступить в такой ситуации?

Имеет ли право работобатель перевести меня на должность с окладом значительно ниже нынешнего? Дело в том, что мой брат принят водителем в организацию, сейчас он переведен в отдел техником на время дикретного отпуска. В данной должности работает 1,5 года. Сейчас руководитель предлогает ему постоянную должность но оклад значительно ниже. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Денис
13.02.2016, 12:10

Правомерно ли поставить молодого специалиста на самую низкую рабочую должность в ОАО РЖД?

Вопрос по теме ОАО РЖД. После окончания ВУЗа, в течении трёх месяцев устроился на работу в РЖД по целевому договору, меня поставили на рабочую должность - ремонтник ИССО 2 разряд (самая низкая должность). По положению о молодом специалисте работодатель имеет право держать меня на рабочей должности не более года. Вопросы: имеет ли право работодатель поставить меня на самую низкую рабочую должность?
Читать ответы (1)
Ирик
06.03.2015, 21:56

Сокращение должности ИТР и перевод на должность слесаря - что говорит закон?

Работаю по срочному трудовому договору в должности ИТР. Работодатель сокращает мою должность ИТР и переводит меня на должность слесаря. Как это будет по закону?
Читать ответы (3)
Иванова Марина
05.01.2017, 14:14

Отказ работодателя от подписания заявления на неполную рабочую неделю из-за наличия ребенка - что делать в данной ситуации?

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на неполную рабочую неделю, если у меня ребенок в возрасте двух лет? Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
04.03.2009, 10:29

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на должность оператора поверочной установки (работа на производстве) с понижением зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)