Перевод с должности ИТР на рабочую с низкой оплатой - право ли на это имеет сотрудник по трудовому договору, работающий в организации 10 лет и подходящий к пенсии?
Я 1963 г. рождения. Через месяц пенсия. Работаю по трудовому договору в этой организации 10 лет. Имеют ли право перевести с должности ИТР на рабочую с низкой оплатой?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменения условий трудового договора допускаются только с письменного согласия работника.
Никаких особенностей для лиц предпенсионного возраста в данном случае не установлено, поэтому, если меняется размер Ваше зарплаты, должность, то работодатель обязан получить Ваше согласие, поскольку это является изменением условий трудового договора.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Работаю по срочному трудовому договору в должности ИТР.
Работодатель сокращает мою должность ИТР и переводит меня на должность слесаря.
Как это будет по закону?
Год рождения 1953. Работать начал с 1963 года по 1967 год в летние месяца. Трудовая открыта в 1968 году. Взял справку с архива о трудовом стаже за 1963-1967 года. При выходе на пенсию вышеуказанные года не учли. Какие года могут добавить к пенсионому стажу?
Работаю в ООО, оператором со сменным графиком по трудовому договору. Работодатель хочет перевести меня на пятидневную рабочую неделю. Имеет ли право он меня уволить, если я не хочу менять должность и график работы?. работаю с февраля 2016 г. моему ребенку 2,7 лет.
Имеет ли права работодатель перевести меня с должности бухгалтера в уборщицы? Так как нет другой работы в данной организации. По трудовому договору в качестве бухгалтера работаю я одна, остальные работают по договору возмездного оказания услуг и по договору оказания услуг.
У меня возникла такая ситуация: при приеме на работу в трудовом договоре указывается должность кладовщика, но фактически я на этой должности не работаю, никакого отношения к складу не имею и материальных ценностей по документам не принимала, к трудовому договору прилагается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, спустя месяц меня переводят с должности кладовщика на должность техника.
Вопрос: имеет ли силу договор о материальной ответственности и могу ли я нести ответственность если на складе выявлены нарушения и недостача.
Работал на предприятии электрослесарем, дошёл до 7 го квалификационного разряда, после чего был переведён на должность итр. 18 лет отработал на разных должностях. Сейчас, после конфликта с новым начальником, он грозится перевести электрослесарем по низшему, 4 му разряду. Какие существуют особенности перевода с должности итр на рабочую специальность?
Я работаю в организации по бессрочному трудовому договору. Сейчас нас хотят перевести на срочный трудовой договор имеют ли они на это право. Что мы теряем при этом. И можем ли мы отказаться?
На данный момент по трудовому договору у меня 5-ти дневная (40 часовая) неделя с оплатой по окладу!
