Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Разъяснте, пожалуйста, Можем ли мы уволить инвалида по ст. 81,п.6,подп. "а" (прогул). Благодарю за ответ.
Уважаемая Анна Михайловна!
Да можете уволить, если его прогул подтверждается документально, и Вы принимаете свое решение об увольнение в соответствии со ст. 192,193 Трудового кодекса РФ.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация