Вопрос о расчете при увольнении без подписанного трудового договора и записи в трудовой

• г. Севастополь

Я работаю две недели в новой организации, но трудовой договор пока не подписан и нет записи в трудовой, скажите если я сейчас уволюсь есть ли возможность потребовать расчет и в каком размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Да, уволиться по собственному желанию имеете право в любой момент, предупредив работодателя не менее чем за две недели, или (если вам договором или соглашением установлен срок испытания, то не менее чем за три дня) до увольнения (ст. 80 , 71 ТК РФ). За отработанное время обязаны оплатить. Если отработали не менее половины месяца, то еще и ,компенсацию за отпуск получите за 2,33 календарных дня.

Спросить

Севастополь - онлайн услуги юристов