Если я разрываю трудовой договор с работодателем, в течении какого времени я должна устроиться на другую работу?
Если я разрываю трудовой договор с работодателем, в течении какого времени я должна устроиться на другую работу?
Сроки рассчитываются в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 (в ред. Постановлений Совмина СССР от 27.12.1983 N 1225, от 24.11.1990 N 1177, от 01.07.1991 N 432) (СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19; 1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78) (с изм., внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О, Решением Верховного Суда РФ от 11.04.2005 N ГКПИ04-1644), непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. 2. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; … 3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников; б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в пп. «а» — «з» п. 6 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке); г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов. У рабочих и служащих, уволенных с работы до 1 июля 1973 г. по основаниям, предусмотренным пп. «б» и «в» настоящего пункта, и поступивших на другую работу до 1 октября 1973 г., непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе. 4. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
СпроситьЯ гражданка Украины, у меня трудовой патент, ( г. Ялта) Подскажите пожалуйста, если я разрываю трудовой договор с работодателем, в течении какого времени я должна устроиться на новую работу.
СпроситьЯ гражданка Украины, у меня трудовой патент. Подскажите пожалуйста, если я разрываю трудовой договор с работадателем, в течении какого времени я должна устроиться на новую работу?
Здровствуйте. Я уволилась с работы, по обоюдному согласию сторон. Вопрос: Втечении какого времени я должна устроится на работу, чтобы не терялся мой трудовой стаж.
Галина, в настоящее время понятие "трудовой стаж" (в том смысле, в котором это указано в вопросе) в трудовом законодательстве отсутствует
СпроситьПосле прекращения работы в течение какого времени производится индексация пенсии? И можно ли потом (в течении какого времени) опять устроиться на работу при необходимости?
Как правило, Вам дают повышение как неработающему пенсионеру по истечении текущего квартала, когда работодатель подаст соответствующие сведения в ПФР. Что касается работы вновь - то в любое время, по желанию.
СпроситьСуществует ли сейчас такое понятие как не прерывный трудовой стаж? Я уволилась с работы, в течении какого времени мне нужно устроиться на другую чтоб трудовой стаж не прерывался?
Существует. Но ни на что, в общем случае, не влияет. Ранее применялся при определении размера оплаты пособий, в первую очередь по нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте Наталия! В том виде как раньше не существует. Просто те дни когда вы не будете трудоустроены не войдут в стаж для расчета пенсии. Больше нина что этот перерыв не влияет.
СпроситьСкажите если уволиться и сразу устроиться на другую работу стаж будет прерваным? В течении какого времени он не прерывается.
--- Здравствуйте, как правило это 14 дней, но смотря что за стаж, в этот промежуток времени, стоит трудоустроиться.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Надежда
Теперь нет такого понятия как, непрерывный стаж, ни какого значения не имеет прерывался стаж или нет, страховой стаж это период в течении которого производились отчисления в пенсионный фонд.
СпроситьТри недели. Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
"2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС".
СпроситьВ течении какого времени я должна устроиться на работу после смерти мужа (осуществляла уход за ним 5 лет), чтобы мне зачислился этот период в трудовой стаж?
Ольга, сейчас нет понятия перерывов в работе, Поэтому. трудоустраивайтесь в любьое удобное для Вас время.
СпроситьВ течение какого времени после переоформления патента иностранный гражданин должен предоставитьуведомление копию договора с работодателем (трудовой или гражданско-правовой договор) в фмс.
С момента получения патента дается два месяца для заключения трудового договора с работодателем. Работодатель в течении 3-х рабочих дней уведомляет ИФНС, УФМС, управление по труду о заключении Трудового договора с иностранным гражданином. Удачи.
Спросить