
Права матери-одиночки в ситуации увольнения в период ликвидации банка
Я мать одиночка. В ноябре 2015 г. отозвали лицензию у банка, где я работаю. На тот момент я находилась в отпуске по беременности и родам. 04.03.2016 г. на почте мною было получено уведомление от 04.02.2016 г. о сокращение в связи с ликвидацией банка. Я так понимаю, что уволят меня 04.05.2016 г., на тот момент я уже буду в отпуске по уходу за ребенком.
1) Имеют ли право меня (мать одиночку, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком) увольнять сейчас? Когда процесс ликвидации ещё идёт и неизвестно когда завершится.
2) Обязан ли конкурсный управляющий Агентство по страхованию вкладов меня трудоустроить при моём выходе с декретного отпуска?
3) Указ Президента РФ от 05.06.1992 г. №554 меня не защищает?
4) при расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком берутся з/п за 2014 и 2015 г.? оформляюсь в отпуск по уходу за ребенком в 2016 г.
1)Имеют право по ч.1 ст.81ткрф.
2(не обязан
3.)Получите в соцзащите в размере исходя из з/п за последнее 12 месяцев --но максимальная сумма около 11 тыс.руб.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
