Возможно ли требовать оплату обучения при увольнении после бесплатного обучения в парикмахерском салоне?

25.03.2016, 00:52

• г. Саратов

Ситуация такая: если индивидуальный предприниматель парекмахер, имеющий свой салон, обучил человека парикмахерскому делу бесплатно, устроил к себе на работу (т.е. предоставил рабочее место согласно закону), хочет чтобы в случае того, если данный человек, которого он обучал, соберется уйти к другому работодателю, выплатил денежные средства за обучение. Скажите пожалуйста, возможно ли такое? Если да,то скажите, какой договор с этим человеком заключить, или как это все грамотно сделать? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Индивидуальный предприниматель
Какой договор заключить
Денежные средства

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Аникина Н. Г. 4.7

25.03.2016, 00:56,

г. Ростов-на-Дону

Вам конечно надо заключить договор. Форма может быть разной. Советую обратиться очно к юристу для составления договора.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

25.03.2016, 10:48,

г. Казань

Добрый день! Ученический договор согласно ТК РФ

Спросить

Юрист

Казакова И.В. 4.5

25.03.2016, 10:48,

г. Нижний Новгород

Ученический договор.

Спросить

Юридическая фирма

"ALS" Агентство Правовой Поддержки 4.1

25.03.2016, 10:49,

г. Нижний Новгород

Добрый день!

Вам необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, но она не может быть бессрочным.

Вы можете ограничить своего работника 3мя годами, если в течении этого времени он увольняется, тогда выплачивает неустойку в заранее оговоренном размере за обучение

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли требовать оплату обучения при увольнении после бесплатного обучения в парикмахерском салоне?

Саратов - онлайн услуги юристов