Конфликт на работе - как обжаловать происшествие, права работника и привлечение к ответственности

У меня следующая ситуация. Муж заехал ко мне на работу в конце рабочего дня. Вызвал такси. Я немного задержалась, а когда мы с мужем подошли к такси, двери машины были выломаны, а на сидениях разлита вода (бутылка с водой стояла в машине). Оказалось что сотрудник организации в которой я работаю имеет какие то личные счеты к таксисту... Но когда муж спросил нашего сотрудника почему он так поступил, тот начал оскорблять его и бросаться, угрожая электрошокером и дубинкой. Муж попытался уйти от конфликта, просил его отойти и успокоиться - безрезультатно. Когда муж пытался сесть в машину чтобы уехать, сотрудник поразбивал окна в машине. Машина находилась за территорией организации. После этого возник конфликт между моим мужем и работником. Надо отметить, что работник был в состоянии алкогольного опьянения. Мы ели уехали. Мой начальник на это никак не отреагировал, просто замял эту историю, как будто ничего небыло. Муж в ярости (к тому же работник ударил его электрошокером). Подскажите пожалуйста: 1. куда в такой ситуации обращаться с жалобой (к начальнику нет смысла)? 2. имеет ли право работник, не являющийся охранником и без формы, использовать электрошокер и дубинку? 3. как можно и можно ли привлечь этого работника к ответственности за сделанное по закону (по каким статьям?). Зарание спасибо!